تئوری آشوب چیست؟
از تاثیر گذارترین تئوری ها بر دانش مدیریت، تئوری آشوب است. تئوری آشوب، دانش شگفتی ها و حوادث غیر قابل پیش بینی است. این تئوری به ما می آموزد که انتظار هر رویداد غیر منتظره ای را داشته باشیم.
این نویسنده هنوز اطلاعاتی درباره خود ثبت نکرده است. فاطمه قائم مقامیان تا کنون 4 مطلب مفید در سایت ثبت کرده است.
از تاثیر گذارترین تئوری ها بر دانش مدیریت، تئوری آشوب است. تئوری آشوب، دانش شگفتی ها و حوادث غیر قابل پیش بینی است. این تئوری به ما می آموزد که انتظار هر رویداد غیر منتظره ای را داشته باشیم.
گاهی برخی موضوعات هستند که در رابطه با علوم مختلف می توانند مورد استفاده قرار گیرند. یکی از آن موارد، مقوله ای است به نام اثر پیگمالیون. اما اثر پیگمالیون چیست و چه تاثیری بر مدیریت منابع انسانی دارد؟
در مطلب پیشین، به طور مختصر به به سیر تحول و توسعه منابع انسانی پرداختیم. اما این که چه روندی طی شد تا این تکامل اتفاق افتاد، موضوع مطلب حاضر است. از ابتدای پیدایش مقوله منابع انسانی، دیدگاه های گوناگونی مطرح شد و مکاتب متفاوتی شکل گرفت. همراه ما باشید تا مدل ها و دیدگاه های […]
مدیریت منابع انسانی، شاخه ای از علم مدیریت است که رشد و تحول بسیاری داشته است. آنچه که در گذشته کمترین اهمیت را داشته، امروز کانون توجهات مدیران استراتژیک در سازمان های بزرگ و پیشرو شده است. منابع انسانی در واقع نه فقط یک عنوان، بلکه نشان دهنده دیدگاه و نگرشی است که جایگزین نگرش […]